來源：運城日報時間：2024-07-30
本報訊 近年來，臨猗縣委組織部認真貫徹《干部人事檔案工作條例》，從細審核內(nèi)容、依規(guī)履行手續(xù)、落實保密規(guī)定，干部人事檔案轉遞工作嚴密規(guī)范、安全有序。
強化查缺補漏，嚴審檔案內(nèi)容。堅持“凡轉必審、凡進必審”，對需要轉遞的干部人事檔案逐類逐頁審核。圍繞材料的整體性、關聯(lián)性和邏輯性，仔細甄別“三齡兩歷一身份”等信息，重點核查干部履歷、身份、學歷學位、政治面貌、工資待遇、獎勵懲處、家庭主要成員及重要社會關系等信息是否準確，前后記載是否一致，檔案資料是否齊全，信息認定是否有政策依據(jù)。發(fā)現(xiàn)材料不全、內(nèi)容不實、信息不準等問題及時進行反饋，督促補充完善，確保轉遞檔案材料齊全完整、信息真實準確。
強化閉環(huán)管理，規(guī)范轉遞流程。嚴格履行審批程序，健全完善轉遞流程，按照《干部檔案整理工作細則》要求整理裝訂成卷。同時，刻錄數(shù)字光盤，做到紙質(zhì)檔案與數(shù)字檔案同步轉遞。每份轉出檔案均認真填寫《干部人事檔案轉遞通知單》，按時間順序編入歷年干部檔案轉出名冊，以便查找。轉出的干部人事檔案，逾期一個月未見回執(zhí)退回的，立即發(fā)函、打電話催取，以防丟失，確保檔案轉遞有據(jù)可依、有跡可循。
（劉 澤）
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