本報訊 近年來，聞喜縣堅持黨管干部原則，在“細(xì)”“嚴(yán)”“干”上狠下功夫，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇于擔(dān)責(zé)。

日常監(jiān)督注重“細(xì)”。以全方位構(gòu)建監(jiān)督制度體系為抓手，營造從嚴(yán)監(jiān)督的氛圍。將“12380”信訪舉報平臺作為干部日常監(jiān)督的重要抓手，堅持有件必查、查必有果；充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制作用，加強13個成員單位之間的溝通和信息共享，定期收集干部監(jiān)督信息；規(guī)范填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，注重掌握干部在職務(wù)升遷、換屆選舉以及重大節(jié)假日期間等關(guān)鍵節(jié)點的表現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正。

選任監(jiān)督注重“嚴(yán)”。以緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)為原則，貫穿干部選拔任用全過程。認(rèn)真貫徹落實“凡提四必”要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部“六查”、任前征詢意見、任前公示等規(guī)定動作，加強對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，為干部的選拔任用把好任前“選賢關(guān)”、任中“預(yù)警關(guān)”、離任“交接關(guān)”。按照“一人一檔、一事一記”方式，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檔案，記錄個人信息、考核獎懲、違紀(jì)違法、出國（境）證件情況等，及時發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，進(jìn)一步提升監(jiān)督質(zhì)效。

工作實績注重“干”。以樹立正確選人用人導(dǎo)向為目標(biāo)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。落實好《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》及相關(guān)實施細(xì)則，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，在具體政策上把握好“五個看一看”，落實“三個區(qū)分開來”，建立健全干部負(fù)面信息庫，實施受處分干部“三色定級管理”，適時開展“推動干部能上能下大調(diào)研”活動，做好受處理處分干部教育管理工作。   （吳毅凡）