一部手機(jī)，一場直播，將企業(yè)的工作環(huán)境、真實崗位“原汁原味”地呈現(xiàn)在求職者眼前，打破了傳統(tǒng)招聘的信息壁壘。

“通過手機(jī)直播，我們能直觀看到食堂、宿舍和工作車間，心里踏實多了！”日前，應(yīng)屆畢業(yè)生小張在三門峽市人力資源和社會保障局舉辦的“入企探崗”直播活動評論區(qū)留言道。通過該活動，他與一家心儀企業(yè)達(dá)成了初步就業(yè)意向。

今年以來，為精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，我市人社部門創(chuàng)新推出“入企探崗”直播帶崗系列活動，同時持續(xù)優(yōu)化市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，全力打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，讓就業(yè)服務(wù)更接地氣、更具溫度。

直播探崗，架起求職“透明橋”。與傳統(tǒng)的線上招聘不同，“入企探崗”直播活動將鏡頭直接對準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部。人社主播與企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR一同走進(jìn)生產(chǎn)一線、員工餐廳、休閑區(qū)域，通過“現(xiàn)場走訪+深度訪談+互動答疑”的方式，為屏幕前的求職者提供沉浸式的求職體驗?！靶劫Y待遇如何？”“晉升通道是否暢通？”“公司文化怎么樣？”……面對彈幕中不斷彈出的問題，企業(yè)代表現(xiàn)場一一解答。這種“所見即所得”的招聘模式，極大增強(qiáng)了求職者的信任感，也幫助企業(yè)精準(zhǔn)吸引到對企業(yè)文化和工作環(huán)境認(rèn)可的求職者。截至目前，全市已累計開展“入企探崗”直播27場，線上瀏覽量超55萬人次，達(dá)成就業(yè)意向2800余人，實現(xiàn)了招聘與求職的“雙向奔赴”。

四級聯(lián)動，織密就業(yè)“服務(wù)網(wǎng)”。線上直播熱火朝天，線下服務(wù)網(wǎng)也越織越密。在各地的社區(qū)“就業(yè)服務(wù)站”或“零工驛站”里，求職者可以就近獲取最新的招聘信息、參加小型專場招聘會、接受職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢。人社專員活躍在基層一線，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)重點群體的就業(yè)狀態(tài)，變“人找服務(wù)”為“服務(wù)找人”，實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。這套縱橫交織的服務(wù)體系，確保了從繁華市區(qū)到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的求職者，在“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”內(nèi)享受到均等、便捷、高效的公共就業(yè)服務(wù)。

精準(zhǔn)聚焦，打通就業(yè)“最后一公里”?！叭肫筇綅彙苯鉀Q了信息不對稱的“前期痛點”，而“家門口”的服務(wù)站則解決了服務(wù)可及性的“后期堵點”?！拔覀儗⒗^續(xù)深化‘互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)’服務(wù)模式，豐富‘直播帶崗’內(nèi)容形式，并進(jìn)一步擴(kuò)容、提質(zhì)、增效四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，讓更多求職者在‘家門口’就能實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（葛洋）