本報訊（記者 邢智軒）今年以來，萬榮縣委老干部局黨委堅持以黨建為引領，精心打造“河東銀發(fā)紅管家”工作品牌，通過建強組織體系、發(fā)揮黨員作用、拓展服務領域，有效激發(fā)離退休黨員干部參與基層治理的積極性，形成“黨組織引領、老黨員帶頭、群眾參與”的治理新格局。

萬榮縣委老干部局黨委創(chuàng)新實施“河東銀發(fā)紅管家”“137”工作模式，構建“縣局工作室—社區(qū)工作站—小區(qū)工作點”三級組織網(wǎng)絡，設立 6 個功能型黨支部、20 個小區(qū)工作點，推動黨組織向基層延伸，實現(xiàn)“支部建在網(wǎng)格上、黨員融在群眾中”。依托縣老年大學主陣地，將紅色課程比例提升至 40%，編印《經(jīng)典紅歌選編》，常態(tài)化開展“唱紅歌頌黨恩”活動，不斷強化老黨員思想政治引領，筑牢“河東銀發(fā)紅管家”隊伍的紅色根基。

在縣委老干部局黨委引領下，“河東銀發(fā)紅管家”積極投身政策宣傳、矛盾調解等基層治理一線。楓苑小區(qū)老黨員鄭淑儉牽頭打造黑板報“政策小陣地”，用群眾語言解讀燃氣安全、惠民政策等內(nèi)容，推動黨的聲音直達基層?？h司法局老黨員薛文杰運用“四法聯(lián)動”調解法，有效化解多起信訪積案；縣人民法院老黨員薛元貴采取“法律條文+行業(yè)慣例+心理疏導”模式，成功調解企業(yè)勞資糾紛；退休民警張榮海推行“聽訴求、摸實情、解心結”三步工作法，年均化解鄰里矛盾百余起，實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、矛盾就地化解”。

“河東銀發(fā)紅管家”還積極組建“銀發(fā)講師團”，深入社區(qū)、學校開展“六進”宣講，生動講述紅色故事，賡續(xù)紅色血脈。結合“七一”“八一”等重要節(jié)點，組織 80 余名黨員志愿者聯(lián)合公益組織，走進特殊教育學校開展慰問演出，以文藝傳遞溫情，以行動凝聚人心。同時，推動“銀發(fā)人才庫”中的農(nóng)業(yè)專家下沉一線，走進田間地頭，面對面指導果農(nóng)改良種植技術，以實際行動助力產(chǎn)業(yè)振興，不斷拓展黨建引領下的服務半徑與實效。