思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出優(yōu)勢，是一切工作的生命線。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，思想政治工作對于提升企業(yè)職工思想政治素質(zhì)、調(diào)動職工工作積極性、推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。當(dāng)前，國有企業(yè)面臨著全面深化改革、轉(zhuǎn)型升級的重要任務(wù)，市場化運營與公益性服務(wù)的雙重要求，以及多元文化思潮的沖擊，這就對國有企業(yè)黨支部書記抓好思想政治工作提出了更高要求。

新時代國有企業(yè)黨支部書記的職責(zé)定位與角色轉(zhuǎn)變

國有企業(yè)黨支部書記作為基層黨組織的“領(lǐng)頭雁”，作用至關(guān)重要。黨支部書記要堅持思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。隨著國企改革逐步深化，黨支部書記面臨雙重身份的融合與平衡。一方面，要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動黨的路線方針政策在企業(yè)落地生根；另一方面，要參與經(jīng)營決策，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這種“雙向嵌入”的角色定位，要求黨支部書記既精通思政工作，又熟悉企業(yè)管理，確保思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同頻共振。

而對于新時代國有企業(yè)黨支部書記來說，思想政治工作的內(nèi)涵則更加豐富。其不僅要做好傳統(tǒng)的宣傳教育、組織發(fā)動工作，還要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作方法，提升思想政治工作實效性。特別是在復(fù)雜多變的市場環(huán)境和多元化思想文化沖擊下，黨支部書記更需要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干部職工思想共識。

當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

國有高速公路運營管理企業(yè)作為國有服務(wù)類企業(yè)，思想政治工作具有鮮明特點。一是黨建工作體系逐步完善。各級企業(yè)普遍建立健全黨組織，黨組織覆蓋率高，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作全面覆蓋。二是思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。很多企業(yè)積極探索將思想政治工作融入生產(chǎn)一線，創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，通過黨建引領(lǐng)提升服務(wù)質(zhì)量。三是企業(yè)文化建設(shè)取得積極成效。通過塑造企業(yè)精神、凝練企業(yè)價值觀，為思想政治工作提供了有力支撐。

需要注意的是，國有高速公路運營管理企業(yè)員工隊伍呈現(xiàn)新特點。新生代員工占比逐年提高，他們思想活躍、個性鮮明，對工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會和薪酬福利有更高期待。企業(yè)內(nèi)部存在管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等不同群體，思想狀況和需求各異，要求思想政治工作必須更加精準(zhǔn)化、差異化。此外，市場化運營要求與公益性服務(wù)屬性也對做好思想政治工作提出了更高要求。

當(dāng)前，國有高速公路運營管理企業(yè)點多面廣、人員分散，一線員工工作條件艱苦、服務(wù)保障壓力大，思想政治工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)：一是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠深入。部分基層單位仍存在“兩張皮”現(xiàn)象，思想政治工作未能有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。二是思想政治工作方式方法相對滯后。面對員工思想多元化、需求多樣化的新形勢，傳統(tǒng)的說教式教育效果不佳。三是思想政治工作力量配置不足。一些基層黨組織黨務(wù)工作者專業(yè)能力不強(qiáng)、工作經(jīng)驗不足。此外，隨著進(jìn)入信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)對員工思想觀念影響日益加深，思想政治工作環(huán)境更加復(fù)雜。

國有企業(yè)黨支部書記在思想政治工作中要加強(qiáng)實踐創(chuàng)新

面對新形勢新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨支部書記必須積極探索、創(chuàng)新實踐，提升思想政治工作質(zhì)效。一要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，確保黨中央決策部署在企業(yè)落地生根。堅持把思政工作納入黨建工作范疇，通過健全黨建工作責(zé)任制等機(jī)制，推動“軟指標(biāo)”向“硬約束”轉(zhuǎn)化。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，常態(tài)化開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等活動，構(gòu)建起多層次的思想政治教育體系。二要壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，探索“黨支部+”模式，通過創(chuàng)新經(jīng)營模式、優(yōu)化資源配置、提升服務(wù)質(zhì)量等途徑，重點實施服務(wù)區(qū)經(jīng)營升級行動，實現(xiàn)企業(yè)和員工“雙增收”，為思政工作夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。三要持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)。堅持“塑形鑄魂”雙管齊下，既注重企業(yè)形象塑造，又深化精神文明建設(shè)，選樹先進(jìn)典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，講好企業(yè)故事，營造積極向上的文化氛圍，潛移默化影響員工思想，增強(qiáng)其參與的積極性和主動性。四要深入排查化解矛盾糾紛。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善職工代表大會、廠務(wù)公開等制度，暢通職工訴求表達(dá)渠道。著眼解決薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等問題，加強(qiáng)服務(wù)關(guān)愛、心理疏導(dǎo)和紓困幫扶，化解企業(yè)發(fā)展中的各類風(fēng)險隱患，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。五要全力打造過硬干部隊伍。配齊配強(qiáng)專兼職政工干部，加強(qiáng)實踐鍛煉和專業(yè)培訓(xùn)，打造一支既懂理論又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才隊伍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。

思想政治工作是國有企業(yè)的“傳家寶”，必須將其貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程。新時代新征程上，黨支部書記要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，不斷創(chuàng)新工作思路，推動思政工作與企業(yè)治理深度融合，不斷將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動能。

李慶慶（作者單位：運城高速公路管理有限公司）