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聞喜:指標(biāo)“健康管理” 考核提質(zhì)增效

來源:運(yùn)城日報(bào)時(shí)間:2025-07-10

電子報(bào)刊

本報(bào)訊 今年以來,聞喜縣嚴(yán)格落實(shí)為基層減負(fù)工作要求,以優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置為關(guān)鍵環(huán)節(jié),精簡改進(jìn)考核事項(xiàng),定準(zhǔn)定實(shí)目標(biāo)任務(wù),以堅(jiān)實(shí)的指標(biāo)根基引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正確方向。

整合重構(gòu),厘清考核重點(diǎn)。聚焦事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基層治理、經(jīng)濟(jì)增長等關(guān)鍵領(lǐng)域,對照上級考核指標(biāo)、縣兩會工作部署等重點(diǎn)任務(wù),將所有考核事項(xiàng)整合為黨的建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展績效兩個(gè)方面,分別設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)。在考核內(nèi)容中突出展現(xiàn)中央、省委、市委安排部署的重要任務(wù),突出設(shè)置項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作,突出反映人居環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)保等群眾急難愁盼問題,做到“重點(diǎn)工作推進(jìn)到哪里,考核就跟進(jìn)到哪里”。

瘦身提質(zhì),破解指標(biāo)繁冗。嚴(yán)把考核指標(biāo)“入口關(guān)”,開展考核事項(xiàng)專項(xiàng)清理規(guī)范工作,對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位責(zé)任清單,為指標(biāo)“修枝剪葉”,對缺乏政策依據(jù)、超出職責(zé)權(quán)限的指標(biāo)一律取消,對內(nèi)容相近、重復(fù)考核的指標(biāo)予以整合,對擬保留的考核事項(xiàng)提出優(yōu)化措施。將全縣指標(biāo)設(shè)置控制在兩級以內(nèi),各考核對象承擔(dān)的指標(biāo)數(shù)量精簡60%以上,基層減負(fù)成效顯著。

刪繁就簡,縮減考核流程。年終實(shí)地考核由“一支隊(duì)伍、一個(gè)時(shí)間、一次完成”,重點(diǎn)聚焦年度目標(biāo)任務(wù),通過“談話+測評+實(shí)地核驗(yàn)”的方式,全面掌握目標(biāo)任務(wù)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況。同時(shí),綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、日常掌握等情況進(jìn)行量化評分,注重考核過程管理。能夠由縣級主管部門提供的考核結(jié)果,不再要求考核對象提供資料,在為基層減負(fù)的同時(shí),倒逼考核責(zé)任單位強(qiáng)化日常調(diào)度和跟蹤問效,進(jìn)一步提升考核工作的精準(zhǔn)度。   (范卓林 申翱杰) 


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